შესწორება: ამ ისტორიის წინა ვერსიაში, Caster Concepts Corporate Impact Award ჯგუფი არასწორად იყო იდენტიფიცირებული, როგორც მიჩიგანის საჯარო სამსახურის კომისია.ცერემონიას არ ესწრებოდა კომუნალური და ტელეკომუნიკაციების სახელმწიფო მარეგულირებელი MPSC.მიჩიგანის საზოგადოებრივი სამუშაოების საბჭომ ჯილდო გუბერნატორ გრეტჩენ უიტმერთან ერთად გადასცა.
ეს ის მანტრებია, რომლებსაც ბილ დობინსი ირჩევს ალბიონში დაფუძნებული მწარმოებელი კომპანიის Caster Concepts-ის პრეზიდენტად.
მამამისმა რიჩარდმა დაარსდა 1980-იანი წლების შუა ხანებში, კომპანია აწარმოებს მძიმე სამრეწველო ლილვაკებსა და ბორბლებს სხვადასხვა გამოყენებისთვის.ის, რაც დაიწყო მხოლოდ სამი თანამშრომლით 6000 კვადრატული ფუტის ფართობზე, პალმას ცენტრში, გაიზარდა 120 თანამშრომელამდე და მრავალ სახელოსნომდე, მათ შორის 70,000 კვადრატული ფუტის ფართობის დაწესებულება პალმის ცენტრის ჩრდილო-აღმოსავლეთით.
კომპანიის მნიშვნელოვანი ზრდა ასევე ნიშნავდა ზრდას ალბიონისთვის, დობინსი ფოკუსირებულია ინვესტიციებზე მისი თანამშრომლების ჯანმრთელობასა და კეთილდღეობაზე, ბავშვთა განათლებისა და ტექნოლოგიების პროგრამებზე და საზოგადოების რეგენერაციაზე, რათა გაზარდოს ადგილობრივი ეკონომიკა კომპანიის ფილანტროპული მხარის, Caster Cares-ის მეშვეობით.
ამ ძალისხმევის აღიარების მიზნით, გუბერნატორმა გრეტჰენ უიტმერმა და მიჩიგანის საზოგადოებრივი სამუშაოების საბჭომ ახლახან დაასახელეს Caster Concepts 2022 წლის Corporate Impact Award-ის გამარჯვებულად.
”ქვეყნისთვის, იმის აღიარება, რომ ეს უნიკალურია, ვფიქრობ, ეს აძლიერებს იმას, რასაც ჩვენ ვაკეთებთ”, - თქვა დობინსმა.„ვფიქრობ, ეს მნიშვნელოვანია.აღიარება არ არის საბოლოო შედეგი.აღიარება ადასტურებს, რომ ჩვენ ვაკეთებთ სწორ საქმეს საჭირო ადგილას და საჭირო დროს“.
კომპანია იყო ერთ-ერთი იმ 45 ინდივიდიდან, ბიზნესიდან და არაკომერციული ორგანიზაციადან, რომლებმაც ოფიციალური აღიარება მიიღეს თავიანთი საზოგადოებრივი სამსახურისთვის 17 ნოემბერს დაჯილდოების ცერემონიაზე, დეტროიტის Fox Theatre-ში.
„მიჩიგანი კარგად მუშაობს, რადგან მიჩიგანის ხალხი აკეთებს ყველაფერს, რაც შეუძლიათ, რათა ემსახურონ თავიანთ თემებს და შთააგონონ სხვები“, - თქვა გუბერნატორმა უიტმერმა განცხადებაში.ერთმა წვლილს შეიძლება ჰქონდეს დიდი გავლენა“.
დეკემბრის მოღრუბლულ დილას კომპანიის სათაო ოფისში იჯდა, დობინმა აღიარა, რომ ალბიონმა ბევრი ეკონომიკური უბედურება გამოიარა.
”ეს არაფრით განსხვავდება შუა დასავლეთის მრავალი ქალაქისგან, სადაც ინდუსტრიული ქალაქები ქმნიან სიმდიდრეს ადრეული წარმოების კომპანიების მეშვეობით, შემდეგ კი (ეს კომპანიები) გადადიან საზღვარგარეთ, მოდერნიზდებიან, გადაადგილდებიან ან სხვა, სხვადასხვა მიზეზის გამო,” - თქვა დობინმა.თქვა ს.”ალბიონი არ იყო მზად მისი დასასრულისთვის… საზოგადოებაში კერძო საკუთრება გაქრა და, შესაბამისად, საზოგადოებაში ინვესტიციები გაქრა.”
საზოგადოებასთან ურთიერთობის ფართო ტალღა, რომელიც გახდა Caster Cares-ი, დაიწყო 2004 წლის ზაფხულში. აღიარეს შესაძლებლობა, რომ საზოგადოებას ახალი სიცოცხლე შეეტანა, დობინების ოჯახმა არაოფიციალურად აიღო Victory Park Band Shell, განაახლა სტრუქტურა და დაიწყო Swingin' at. Shell-ის უფასო კონცერტების სერია.
„18 წლის განმავლობაში ეს იყო უბრალოდ „ჰეი, ჩვენ ვფიქრობთ, რომ ჩვენ შეგვიძლია ამის გაკეთება“, - თქვა დობინსმა კომპანიის გაცნობის მცდელობებზე.„საით მიგვიყვანს ეს საბოლოოდ?არ ვიცი, უბრალოდ ვფიქრობ, რომ ეს კარგ შედეგს გამოიღებს“.
ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში, Caster Concepts პარტნიორობამ გადაასახლა და გახსნა შვიდი მცირე ბიზნესი ალბიონში, მათ შორის საცხობი, Foundry Bakehouse და Deli და Superior Street Mercantile, დამოუკიდებელი ბაზარი ადგილობრივი მომწოდებლებისთვის.
კომპანიამ ასევე განახორციელა ინვესტიცია ახალ საცხოვრებლებში, მათ შორის Peabody Apartments და Brick Street Lofts, ახალი მაცხოვრებლების მოსაზიდად და ქონების ღირებულების გაზრდის მიზნით.
2019 წელს კომპანიამ წამოიწყო INNOVATE Albion, არაკომერციული ტექნოლოგიური განათლების ორგანიზაცია, მიჩიგანის ბიზნესისთვის ტექნოლოგიებისა და საინჟინრო მილსადენის შესაქმნელად.ფირმამ შეიძინა და განაახლა 100 წლის, სამსართულიანი მასონური ტაძარი პროგრამის განსათავსებლად, პერსონალური გაკვეთილებით დაწყებული 2020 წლის ზაფხულში.
Caroline Herto, Dobbins-ის ქალიშვილმა და INNOVATE-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა, თქვა, რომ არაკომერციული ორგანიზაცია, რომელიც ძირითადად შედგება სკოლის შემდგომი პროგრამებისა და საზაფხულო გაკვეთილებისგან, მიზნად ისახავს K-12 სტუდენტების გამოავლინოს სხვადასხვა პრაქტიკული, მაღალტექნოლოგიური კარიერა.ალბიონში.
„საბოლოო მიზანი ის არის, რომ საბავშვო ბაღში ვხვდები მოსწავლეს და მაქვს სასწავლო გეგმა, რომლის სწავლასაც მათ შეუძლიათ გააგრძელონ და გამოცდილება, რომელშიც მათ შეუძლიათ განაგრძონ მონაწილეობა სკოლის დამთავრებამდე“, - თქვა ჰერტომ.რომელიც ასევე მუშაობს საზოგადოების წარმომადგენლად.Caster Concepts-ისთვის.
არაკომერციული ორგანიზაცია აგრძელებს კლასების დამატებას, წარმატებული იყო დაწყებითი და საშუალო სკოლების რობოტიკის გუნდების მხარდაჭერაში და უახლოეს მომავალში გეგმავს მეტი გუნდის მხარდაჭერას, მათ შორის საშუალო სკოლის დონეზე.
Albion Community Foundation-ის მეშვეობით, INNOVATE Albion ასევე შესთავაზებს უფასო საველე ექსკურსიას ამ შემოდგომაზე მარშალის საჯარო სკოლების მეოთხე კლასელებს.
„თუ ჩვენ შევძლებთ ბავშვს სასეირნოდ წავიდეს და დავაინტერესოთ, შემდეგ კი სახლში გავაგზავნოთ ინფორმაცია ინოვაციური ალბიონის ან რობოტიკის შესახებ, ვიმედოვნებთ, რომ ისინი დაბრუნდებიან და შემოგვიერთდებიან კლასგარეშე ან საზაფხულო პროგრამაში“, - თქვა ჰერტორმა.განაცხადა .”მათ შეუძლიათ შემდეგ შეუერთდნენ გუნდს და შემდეგ გააგრძელონ დაკავშირება ინდუსტრიის პროფესიონალებთან და ჩვენს მენტორთა გუნდთან, რათა გაეცნონ სამუშაოს და კარიერას და როგორია ის სინამდვილეში.”
მიუხედავად იმისა, რომ აგრძელებს საზოგადოებაში დიდი ინვესტიციის განხორციელებას, Caster Concepts ასევე მოწოდებულია ხელი შეუწყოს თავისი თანამშრომლების ჯანმრთელობასა და კეთილდღეობას.
ამ მიზნით კომპანია რეგულარულად ყიდულობს ბილეთებს ბომას თეატრში და ურიგებს თანამშრომლებსა და მათ ოჯახებს.ის ასევე ურიგებს წიგნების 50 დოლარის ვაუჩერებს ადგილობრივ Stirling Books & Brew-ის წიგნების მაღაზიაში და ხელს უწყობს ჯანმრთელობასა და კეთილდღეობას ადგილობრივი ფერმერებისგან სურსათის შეძენით და მხოლოდ თანამშრომლებისთვის ფერმერთა უფასო ბაზრის მასპინძლობით.
”ის რაც მე მიყვარს იმაში, რასაც კასტერი აკეთებს, არის ის, რომ ის აერთიანებს მთელ საზოგადოებას და ნამდვილად გვაკრებს ერთად მართლაც უნიკალური გზით”, - თქვა ჰერტომ.„დაჯავშნეთ ვაუჩერები და ფილმების ვაუჩერები, რომლებიც შესანიშნავია ოჯახებისთვის… აძლევს მათ შესაძლებლობას გაზიარონ და გაერთონ ერთად“.
კომპანია ასევე 2022 წელს აძლევს თანამშრომლებს 40000$-ზე მეტი ღირებულების გაზის ბარათებს, რათა შეამცირონ საწვავის ხარჯები და თანამშრომლები მხარს უჭერენ თემებს ნებაყოფლობით აღადგინონ პარკები, ადგილობრივი საფოსტო განყოფილებები და მერიებიც კი.
”თუ მეტს მიიღებთ, მოლოდინი უფრო მაღალია თქვენთვის”, - თქვა დობინსმა.„ვფიქრობ, მამაჩემი მოელოდა, რომ ჩვენ, ბიზნესი, რომელშიც მან ინვესტიცია ჩადო 67 წლის ასაკში, შევქმნით მემკვიდრეობას, რომელიც დაფუძნებულია დიდ სამუშაო ადგილზე, უსაფრთხო სამუშაო ადგილებზე, ადგილს, სადაც შეძლებთ საკუთარი ოცნებების (თანამშრომლების) ასრულებას…… ვფიქრობ. ის კარგად იგრძნობს თავს ამ ყველაფერში“.
გამოქვეყნების დრო: თებ-02-2023